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為求職大學(xué)生“口心不一” 招聘方建議應(yīng)坦誠(chéng)點(diǎn)

2011-07-25|資訊來(lái)源: 大同人才網(wǎng)|查看: 3685

“你應(yīng)聘的是人事經(jīng)理，但我們會(huì)要求你先干半年銷售，你能接受嗎？”昨上午，在陳家坪展覽中心舉行的“2010年浙江省嘉興市———重慶人才交流洽談會(huì)”，一家用人單位向來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生拋出了這道“選擇題”。記者現(xiàn)場(chǎng)了解到，多數(shù)大學(xué)生心里不情愿，可嘴上卻還是說(shuō)“愿意”。

多位同學(xué)在接受記者采訪時(shí)表示，雖然當(dāng)時(shí)回答的是“不會(huì)介意”，但真要去的話還是要“好好考慮”。“誰(shuí)知道干了銷售還能不能調(diào)到自己想去的崗位呢？”

該公司招聘代表表示，一個(gè)企業(yè)的任何崗位，都是直接或間接的為客戶服務(wù)，比如人力資源管理人員，去過(guò)門店做營(yíng)業(yè)員，就能知道營(yíng)業(yè)員是怎么工作的，也就能更好地管理和發(fā)揮這些人的作用。

他還說(shuō)，作為招聘方，希望求職者能夠坦誠(chéng)說(shuō)出自己的真實(shí)想法，或許更能得到自己心儀的崗位。

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