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近日，市民王先生致電本報(bào)熱線反映，他的母親為一家連鎖超市打工卻遭遇欠薪，追討無門。
　　據(jù)王先生介紹，去年8月，他母親在市內(nèi)一家連鎖超市找到了一份專柜銷售工作，直到10月之前情況均正常。但從11月開始，老板先是以種種理由拒絕給付工資，后來干脆將其開除。除了11月和12月的工資以外，還扣下了500元的抵押金。“我媽天天去找經(jīng)理，但對(duì)方一直不給解決，最后又說想要工資也行，那就再干幾個(gè)月。這樣沒誠(chéng)信的人，誰還敢給他打工？”王先生氣憤地說。
　　就此，云岡律師事務(wù)所律師劉琨表示，這種情況有兩種解決方案，一是可向設(shè)立在勞動(dòng)行政部門中的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，除《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第二種可向勞動(dòng)行政部門、信訪等機(jī)關(guān)投訴，請(qǐng)求其向用人單位送達(dá)文件，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。如果經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付，用人單位仍不支付，將構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。對(duì)方仍未支付勞動(dòng)報(bào)酬，可向公安機(jī)關(guān)、檢察院等國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)控告，追究其刑事責(zé)任。

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