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“在這次村干部星級化評定中，我被鎮(zhèn)黨委評為星級黨支部書記，不僅每月有工資，還為我們參照企業(yè)職工的標準繳納養(yǎng)老保險，這些好政策解決了我們村干部的后顧之憂�！睆V靈縣壺泉鎮(zhèn)聚合村黨支部書記兼村委會主任唐振華高興地說。今年以來，廣靈縣通過農(nóng)村干部“星級化”管理，以“三個結合”為主要手段，積極探索在農(nóng)村干部中實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，初步實現(xiàn)了村干部的專業(yè)化、職業(yè)化管理。

　　評星范圍“全覆蓋”，績效結合“劃圈子”。該縣全面推行村干部實績考核體系，圍繞農(nóng)村黨建、鄉(xiāng)村振興、隊伍建設等考核指標，對年度考核為“優(yōu)秀”等次的村“兩委”干部，按照“村‘兩委’主干年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)的80%，其他村‘兩委’干部年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)的10%”的參保比例，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究后，確定推薦人選，再由縣委組織部、縣民政局對推薦人選進行聯(lián)合考察確定參保對象，已將全縣129個行政村的883名村干部全部納入養(yǎng)老保險范籌。

　　規(guī)范評星程序“嚴審核”，公私結合“定調(diào)子”。該縣縣委組織部制定出臺的《農(nóng)村“兩委”干部擇優(yōu)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施意見》明確規(guī)定，通過星級評定，對獲得二星以上的村干部，參照企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險標準參保。同時，對累計5年、10年和15年考核優(yōu)秀的村黨組織書記，分別參照事業(yè)干部、事業(yè)副科和事業(yè)正科落實工資待遇。

　　強化評星運用“重激勵”，考督結合“扎籠子”。該縣致力建立縱向到底、橫向到邊、交叉到位的考核督導體系，確保村干部的實績評價考核到位、制度紅利落實到位。通過獎懲并重、雙管齊下，有力營造起“愿干事、爭干事、競成事”的正面導向，切實破解了“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的頑疾，全面激活了村干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。

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