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今年以來，陽高縣堅持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員輪崗交流作為干部隊伍建設(shè)中的一項大事來抓，為全縣抓黨建促基層治理能力提升打下了良好基礎(chǔ)。

　　壓實主體責任，做到思想和行動高度統(tǒng)一。該縣制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員輪崗交流工作方案，實行掛圖作戰(zhàn)推進，倒排時間、上下聯(lián)動，構(gòu)建主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、逐級抓落實的工作格局。

　　強化統(tǒng)籌聯(lián)動，做到研判和培養(yǎng)緊密結(jié)合。該縣根據(jù)輪崗交流情況建立清單臺賬，在輪崗交流中，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、干部綜合能力和素質(zhì)等情況，對符合輪崗交流條件的干部逐一進行分析研判，使不同的個體優(yōu)勢聚合成明顯的整體優(yōu)勢。注重將輪崗交流同鍛煉、培養(yǎng)干部結(jié)合起來，提高干部的全面素質(zhì)。

　　用好談心談話，做到過程和教育一體推進。該縣將思想政治教育工作貫穿于干部輪崗交流全過程，涉及科級干部輪崗交流的，由縣委主要領(lǐng)導重點談、組織部長深入談；涉及一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記深入談、分管副職個別談，同時，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員輪崗交流的輿論引導，加大宣傳力度。