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為深入推進(jìn)天鎮(zhèn)縣文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步吸引文旅專業(yè)人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化國企領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，根據(jù)《天鎮(zhèn)縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，決定面向社會(huì)公開選拔天鎮(zhèn)縣文旅投資公司董事長1名。

　　一、報(bào)名資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等責(zé)任。

　　2.具有較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題、突發(fā)事件能力，有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。

　　4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　�。ǘ�）職位資格條件

　　1.中共正式黨員。

　　2.具有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或民營企業(yè)三年以上工作經(jīng)歷。

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，對國有企業(yè)經(jīng)營工作有較強(qiáng)的認(rèn)知理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)處置能力。

　　4.年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年10月及以后出生），需具有與選拔崗位或企業(yè)經(jīng)營范圍相關(guān)的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（如融資、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、企業(yè)經(jīng)營、項(xiàng)目策劃、合作等相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)歷）、全日制大專及以上學(xué)歷；具有旅行社經(jīng)營、景區(qū)開發(fā)、運(yùn)營、宣傳推廣、活動(dòng)策劃等文旅相關(guān)聯(lián)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　5.特別優(yōu)秀且崗位適配性強(qiáng)的人才，經(jīng)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。

　�。ㄈ�）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查，或在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

　　3.在各級信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

　　4.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定的。

　　二、選任程序

　�。ㄒ唬┕�開報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人選如實(shí)填寫《天鎮(zhèn)縣公開選拔縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（下載地址：www.dttz.gov.cn），并上傳證件、證書等相關(guān)材料掃描件（pdf格式）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名需提供單位黨組、黨委推薦意見。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月27日17:00截止。

　　報(bào)名郵箱：jinmaoju@163.com

　　聯(lián)系電話：0352-6822900，13835259448

　�。ǘ�）資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人選資格進(jìn)行審查審核。資格審查貫穿公開選拔全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　�。ㄈ�）綜合測試

　　1.履歷業(yè)績評價(jià)

　　根據(jù)職位需求，對報(bào)名者個(gè)人素質(zhì)、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景等維度進(jìn)行綜合評價(jià)，經(jīng)研究確定最終參加面試的人選，未進(jìn)入面試范圍的不再另行通知。

　　2.面試面談

　　面試主要采取10分鐘競職演講和5分鐘隨機(jī)問答方式進(jìn)行，面試人員重點(diǎn)對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報(bào)崗位的認(rèn)識和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示；面試評委根據(jù)面試人員演講內(nèi)容隨機(jī)提問，并對面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià)打分。

　　面試評委人數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于7人。

　　（四）組織考察

　　根據(jù)面試得分情況，按1∶2比例確定考察對象，派出考察組采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)研、查閱資料等方式對考察對象進(jìn)行全面考察�？疾旖Y(jié)束后，確定1名擬任人選。

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　　擬任職人選報(bào)經(jīng)縣委研究同意后，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響使用的，辦理任職手續(xù)，并簽訂聘用合同。對決定任用人員，自任用之日起，試用期為6個(gè)月。

　�。�六）管理及薪酬待遇

　　任用人員參照事業(yè)單位相應(yīng)級別干部管理，薪酬待遇由所任職企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　天鎮(zhèn)縣公開選拔縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2023年11月20日