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  • 職場新人跳槽不要盲目
  • 金九銀十，面對新一輪的招聘大潮，一些職場新人有些躍躍欲試，也想借此機(jī)會另謀高就。跳與不跳成為困擾很多職場新人的一道難題。 人力資源專家稱，很多職場新人都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于他們來說，此時如果受到一些光鮮職位的誘惑選擇跳槽并不是最佳時機(jī)。因為第一份工作的時間長短，對畢業(yè)生來說往往會影響此后甚至整……
  • 四分之一職場人理性拒絕獵頭職位
  • 如果有機(jī)會，你是否想過要跳槽到更好的企業(yè)尋求發(fā)展？你是否曾接到過獵頭公司的電話？智聯(lián)招聘日前針對職場人的工作現(xiàn)狀特別推出“職場人被獵情況”特別調(diào)查。調(diào)查顯示：四分之一職場人因不能勝任而拒絕跳槽到獵頭公司提供的職位。 被“獵”幾率隨工作年限增長而提升 參與調(diào)查的職場人中近六成表示自己……
  • 跑得要比獅子快
  • 來看兩個與羊有關(guān)的故事： 故事一 肥沃的大草原上有一群羊，它們養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有任何競爭意識，結(jié)果它們變得懶散、不思進(jìn)取，甚至萎靡不振。有一天，大草原突然出現(xiàn)幾只狼，這突如其來的敵人使肥羊們猝不及防，結(jié)果一觸即潰。 故事二 在遼闊的非洲草原上，每天早晨羚羊睜開眼睛，就開始練習(xí)跑……
  • 職場新人：怎樣擺脫拍馬屁的嫌疑
  • 小豐剛工作不久，還是個職場新人，在如何處理辦公室人際關(guān)系時碰到了難處。 她打電話來說，也許是因為她性格比較柔和，也沒什么太多的棱角；再加上剛?cè)牍静痪�，難免對領(lǐng)導(dǎo)有點“唯唯諾諾”，于是公司有一些人對她很有說辭，說她人雖小卻是個十足的“馬屁精”。其實小豐特別想跟每個人都搞好關(guān)系，幾乎對每個人都……
  • 投簡歷：寫求職信細(xì)節(jié)很重要
  • 在求職的過程中，很多求職者往往模仿別人求職信的模式和格式，這使得很多求職信千篇一律，自然而然一些“英雄”也被埋沒在這些求職信里了。 如何能讓你的求職信幫你成功求職，這些小建議或許可以幫上你的忙。 第一，要使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。最好簡歷也要使用配套紙張，這能顯示你的……
  • 走向職場第一步：簡歷制作四大疑問
  • 制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整理了四個關(guān)于簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。 疑惑一：……
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生也能做出強(qiáng)勢簡歷
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等原因都是進(jìn)入職場的一種劣勢，往往也被稱為“弱勢群休”。對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位卻更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人，招聘入司后就可以為企業(yè)創(chuàng)造價值。為此，剛出象牙塔的大學(xué)生們……
  • 會被馬上扔掉的6種求職簡歷
  • 1、求職簡歷里有很長的求職信。 HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復(fù)表述同一個特質(zhì)或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。 2、求職簡歷不完整。 工作經(jīng)驗在招聘當(dāng)中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時……
  • 烏魯木齊降低創(chuàng)業(yè)門檻　辦公司可分期注資
  • 根據(jù)烏魯木齊新頒布的一項鼓勵創(chuàng)業(yè)政策，今后當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)門檻進(jìn)一步降低，不僅辦公司可分期注資，初次創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生租用經(jīng)營場地還可提供補(bǔ)貼。 １０月中旬，《烏魯木齊市全面建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作實施意見》公布。據(jù)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T介紹，其中，放寬創(chuàng)業(yè)的市場準(zhǔn)入限制是一大突破。今后，在……
  • 入學(xué)就業(yè)將取消乙肝檢測引關(guān)注 你怎么看
  • 近日記者從相關(guān)新聞發(fā)布會上了解到，衛(wèi)生部正在制訂取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝血清檢測項目的指導(dǎo)性意見，這一消息也引起了島城市民的關(guān)注和討論，那么大家都有哪些觀點呢？來看記者的調(diào)查報道。 【正文】 對于衛(wèi)生部的這一指導(dǎo)性意見，采訪中大多數(shù)市民表示出了理解和支持。大家認(rèn)為，受教育和參與社會工作是每一個……
  • 山西：高端人才成招聘會新寵 薪酬待遇頗豐
  • 26日，2009年省人才市場建筑業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)專場招聘大會在太原舉辦，高端人才成了此次招聘會的新寵。 省內(nèi)外建筑、地產(chǎn)及裝飾、建材類企業(yè)近120家單位入場招聘，共提供各類崗位近3000個，約有5000人次求職者進(jìn)場應(yīng)聘。 企業(yè)需求增大 在招聘現(xiàn)場，招聘經(jīng)理、總監(jiān)、總工程師、首席設(shè)計師的廣告隨處……
  • 面試中，該怎樣跟未來老板談薪事
  • “薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構(gòu)成職業(yè)人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標(biāo)。薪酬的構(gòu)成主體是基本工資、補(bǔ)貼、福利、浮動薪資、期權(quán)/股份、年薪。其中補(bǔ)貼包括了房補(bǔ)、交通、餐補(bǔ)、通訊、職務(wù)補(bǔ)貼、交際應(yīng)酬、加班補(bǔ)貼等方面。福利部分包含了社會保險、醫(yī)療保險、培訓(xùn)進(jìn)修等。浮……
  • 面試成功:讓面試官更好地了解你
  • 面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。有專家向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了回答考官問題的五大技巧。 　　技巧一：自我介紹不超2分鐘 　　“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形……
  • 九步走幫你打造成功求職簡歷
  • 一、將“個人簡歷”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡歷……
  • 未續(xù)簽勞動合同能補(bǔ)繳養(yǎng)老金？
  • 夏XX于1976年3月到某單位工作，1977年被定為亦工亦農(nóng)合同工，1982年被清退，因某單位缺人，時隔半年后又重新回到原告單位工作至今。原、被告分別于1988年、1991年和1994年簽訂過期限均為一年的書面 勞動合同 ，夏XX被定為計劃外用工。夏XX的勞動報酬在1990年以前是固定工資，每月30……

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