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  • 2011年青年人才就業(yè)見習(xí)崗位報(bào)名通知
  • 2011 年 青年人才就業(yè)見習(xí)崗位報(bào)名通知 我中心響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，開展 2011 年見習(xí)崗位報(bào)名活動(dòng)，現(xiàn)中心需招聘 5 名見習(xí)大學(xué)生。 要求：女： 3 名；男： 2 名； 2009 年或 2010 年畢業(yè)的大學(xué)生； ……
  • 我省出臺(tái)省校園招聘會(huì)管理暫行辦法 校園舉辦招聘會(huì)必須雙向免費(fèi)
  • 為加強(qiáng)我省校園招聘會(huì)管理，推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，日前，我省出臺(tái)省校園招聘會(huì)管理暫行辦法，明確要求，各高校舉辦招聘會(huì)必須雙向免費(fèi)，不向畢業(yè)生收取入場(chǎng)費(fèi)，不向用人單位收取攤位費(fèi)。 院校須對(duì)用人單位進(jìn)行資格審核 辦法中明確要求，……
  • 企業(yè)休假面面觀：銀行節(jié)假日更忙 外企入鄉(xiāng)不隨俗
  • 節(jié)前，調(diào)用年休，使中秋3天假期和國(guó)慶7天假期連起來形成長(zhǎng)達(dá)16天假期的“整合方案”一度成議論的焦點(diǎn)。在這個(gè)“史上最零碎長(zhǎng)假”期間，員工如何休假，如何保持業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不同行業(yè)的不同企業(yè)有著不同的安排。 不同職能不同假期 比起能用年假來“銜接”長(zhǎng)假的職場(chǎng)人士，一到節(jié)假日就越發(fā)繁忙……
  • 女大學(xué)生應(yīng)聘被男主管罵土包子 反問后被其拖行30米
  • 她是今年合肥24萬大學(xué)畢業(yè)生中的一個(gè)；他是招聘會(huì)上幾家為數(shù)不多電子公司的HR(人力資源管理者)；9月18日這一天，她和他一同出現(xiàn)在合肥一招聘現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)。 早晨8：30，23歲的她將自己的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷打印成冊(cè)，挺了挺腰桿，第一次走進(jìn)了阜南路市體育中心的招聘現(xiàn)場(chǎng)。與此同時(shí)，37歲的他戴著粗粗的金項(xiàng)……
  • 教你看懂自己的工資條：三險(xiǎn)一金扣款是好事 別心疼
  • 時(shí)下， “ 曬 ” 工資條成為各大網(wǎng)站論壇的熱門。小小的一張工資條，其實(shí)并不簡(jiǎn)單，一方面，它承載著我們每月的辛勞和年老退休時(shí)的生活；另一方面，繁多的名目往往讓人發(fā)暈。少有人細(xì)致了解過自己工資條的構(gòu)成，更少有人了解 “ 五險(xiǎn)一金 ” 扣款是怎么回事。為此，本刊特別咨詢了……
  • 為何越出色越不招人待見
  • 參加完大學(xué)同學(xué)的婚禮，小喬的心里就像打翻了調(diào)味瓶，五味雜陳。畢業(yè)6年了，眼瞅著同學(xué)一個(gè)個(gè)結(jié)了婚，婚禮上的孩子軍也越來越多，大的孩子甚至可以當(dāng)花童了，而小喬還是一個(gè)人，班里唯一一個(gè)落單的女生。 聚會(huì)的時(shí)候，小喬也越來越沉默。幾乎所有的同學(xué)都會(huì)或恭維或發(fā)自內(nèi)心地跟她說上一句：“美女，聽說又升職了……
  • 華爾街年終獎(jiǎng)人人破百萬 突破歷史新高
  • 據(jù)新華社電華爾街本周步入銀行獎(jiǎng)金季。多家美國(guó)金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備發(fā)放巨額年終獎(jiǎng)，金額之高有望列入歷年獎(jiǎng)金榜前幾名。面對(duì)政府監(jiān)管和公眾壓力，部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”，另一方面“低調(diào)行事”，以股權(quán)取代部分現(xiàn)金獎(jiǎng)。 金融高管獎(jiǎng)金8位數(shù) 美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》9日?qǐng)?bào)道，盡管經(jīng)濟(jì)衰退寒意猶在……
  • 再不漲工資就跳槽了 超六成人沒漲薪很沮喪
  • 信息時(shí)報(bào)訊(記者黃艷通訊員符靈莉徐家杰)“今年再不漲工資，我就準(zhǔn)備跳槽了”。經(jīng)歷了金融危機(jī)，又度過了一年沒漲工資的白領(lǐng)們開始期待2010年能有加薪的機(jī)會(huì)。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布職場(chǎng)人2009年“滿意度”調(diào)查報(bào)告，調(diào)查顯示，四成白領(lǐng)對(duì)自己的2009年表示不滿意，超過六成人表示，這過去的一年都沒有漲薪。更……
  • 勞資關(guān)系的法律特征
  • 《勞動(dòng)法》中所規(guī)范的勞資關(guān)系，主要包括以下三個(gè)法律特征： 1、勞資關(guān)系是在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系。 2、勞資關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位。 3、勞資關(guān)系的一方勞動(dòng)者，要成為另一方所在單位的成員，要遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則以……
  • 處理勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議的主要法律依據(jù)是什么
  • 目前，處理勞動(dòng)保護(hù)爭(zhēng)議適用的法律規(guī)范性文件，主要有《勞動(dòng)法》第4、6、7章，《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》，《關(guān)于裝卸、搬運(yùn)作業(yè)勞動(dòng)條件的規(guī)定》，《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，《國(guó)營(yíng)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，《工業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，《塵肺病防治條列》，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的……
  • 仲裁裁決前允許申訴人撤訴否
  • 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第29條規(guī)定："仲裁庭作出裁決前，申訴人申請(qǐng)撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在7日內(nèi)完成".申訴人申請(qǐng)撤訴是申訴人的一種權(quán)利，是申請(qǐng)人對(duì)仲裁權(quán)利的積極處分；但必須符合下列條件：必須是申訴人或經(jīng)申訴人特別授權(quán)的代理人，以及有仲裁行為能力申訴人的法定代理人……
  • 勞動(dòng)仲裁案件激增無關(guān)免費(fèi)
  • 《勞動(dòng)調(diào)解仲裁法》實(shí)施2個(gè)月來，有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量急遽上升的新聞見諸各地報(bào)端，近日，本埠媒體更是曝光，廣東勞動(dòng)仲裁案件上升了250%，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)疲于應(yīng)付。 　　基于此，有專家學(xué)者出謀劃策，指出應(yīng)引導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的勞動(dòng)仲裁觀念，不可爛訟、惡意訴訟，并通過其他途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，緩解勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的壓……
  • 北塘區(qū)街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭全覆蓋
  • 近日，無錫市北塘區(qū)各街道紛紛掛牌成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭，調(diào)解庭工作人員由街道勞動(dòng)保障所、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)等部門人員組成，負(fù)責(zé)調(diào)解街道內(nèi)勞資糾紛，開展勞動(dòng)法規(guī)宣傳，配合進(jìn)行專項(xiàng)勞動(dòng)監(jiān)察和行政執(zhí)法等工作。 　　截至目前，北塘區(qū)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件177件，處理結(jié)案157件，涉及當(dāng)事人206余人。案件數(shù)量，涉……

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