大同人才網項目實施專員招聘信息
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- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1.負責分銷渠道的開拓和現(xiàn)有渠道的維護；2.有家裝和拎包入住的渠道經驗；...
- 工作地點：大同-云崗區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：1、配合公司完成所屬平臺主播的招聘2、平臺主播每天的直播時間排期3、監(jiān)管平臺主播每天直播的內容（談吐、衣著、行為方面）4、配合主播完成每月短視頻拍攝...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：20人
- 職位描述：根據(jù)主管領導的要求做好日常工作...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：職位詳情1.市場活動執(zhí)行落地2.邀約客戶3.完成市場部工作4.搜集意向客戶，負責市場推廣、市場營銷及策劃請直接撥打楊經理電話，我們會盡快安排面試...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：會開車，懂家具安裝...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：負責日常的店面客戶的接待，醫(yī)療器械產品的銷售，理貨，及領導安排的其他工作。有工作經驗者優(yōu)先...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：20人
- 職位描述：邀約客戶到店，工作輕松簡單...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：20人
- 職位描述：根據(jù)主管領導要求完成日常工作。...
- 工作地點：大同-新榮區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：主要負責辦公室文件，接待等工作...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：1.巡檢工地2跟進進度...
- 工作地點：大同-新榮區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：銷售經理，主理全公司銷售工作...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：掌握一定的汽車維修理論基礎,具備良好的診斷、實操技能有相關專業(yè)優(yōu)先錄用...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：經驗豐富，能者多勞...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：1.設計出圖2.幫扶談單...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位職責：1.貨品擺放整齊2.迎來送往熱情...
- 工作地點：大同-新榮區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：崗位職責：1、根據(jù)公司產品技術特點，完成工程圖紙設計工作。2、負責生產圖紙設計與材料清單編制。3、負責3D建模，工程圖形顯示。崗位要求：1、大專以上學歷2、工作經驗3年以上3、熟練CAD、3D、PS、AR等軟件操作...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：崗位職責：1、負責統(tǒng)計銷售往來賬目；招投標工作；2、負責處理客戶履約過程中的各種問題；3、完成領導交辦的其他事務；任職要求：1、善于溝通，執(zhí)行能力強，工作細致認真，抗壓能力強，責任心強；2、會電腦操作,能熟練的運用常用辦公軟件；數(shù)理統(tǒng)計能力...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：崗位職責：主要工作內容：1、職場5s管理，職場衛(wèi)生、維修、環(huán)境維護，宿舍管理等行政事項；2、及時完成領導交代的各項工作；3、會駕駛有駕照。任職要求：1.全日制大專學歷，理工男優(yōu)先；2.有人事或行政相關經驗一年以上；3.外貌形象氣質佳，頭腦靈...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
- 職位描述：崗位職責：1、管理組內出勤，以滿足人員配置并達成服務水平要求；2、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員，實現(xiàn)績效目標并發(fā)揮潛能，對低績效員工的及時開展輔導；3、開展巡場活動，及時解決員工提出的問題，安撫員工情緒；4、現(xiàn)場指標監(jiān)控和管理，數(shù)據(jù)分析，賦能員工；5...
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