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四老溝礦創(chuàng)新工作室成為技能人才孵化器
2021-01-08|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 1609

 晉能控股煤業(yè)集團(tuán)四老溝礦高度重視人才培養(yǎng),充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新引領(lǐng)作用,圍繞“帶徒傳技、課題研究、科技創(chuàng)新”培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才,成為技能人才的孵化器! ∪ツ暌詠,該礦“管霞工作室”積極發(fā)揮培養(yǎng)技能人才的職能,廣納賢才、舉賢任能,聘請(qǐng)各單位優(yōu)秀人才擔(dān)任名譽(yù)成員,組建專家顧問團(tuán)隊(duì),策劃各種培訓(xùn)方案。以勞模大講堂為平臺(tái),每月邀請(qǐng)兄弟礦的優(yōu)秀員工前來講課,組織不定期培訓(xùn),針對(duì)專項(xiàng)問題,開展專門的學(xué)習(xí)與攻關(guān)! 」ぷ魇页闪⒁詠,完成了一系列技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了主通風(fēng)機(jī)不停風(fēng)倒機(jī)和操作自動(dòng)化,縮短了倒機(jī)時(shí)間,對(duì)井下風(fēng)流的無變化切換,可在井下不停工的情況下完成倒機(jī);實(shí)現(xiàn)了綜采工作面集中供液,全礦井只需建一個(gè)站,就能滿足井下各工作面用液需求,減少了工作面泵站的安裝,自動(dòng)配液也提高了乳化液濃度配比質(zhì)量,確保在濃度達(dá)標(biāo)的情況下用液最少;實(shí)現(xiàn)了自整定開關(guān)的應(yīng)用,該開關(guān)可以識(shí)別電機(jī)當(dāng)前工作功率,自動(dòng)跟蹤電機(jī)起動(dòng)過程,當(dāng)電機(jī)工作狀態(tài)發(fā)生變化時(shí),可在不超過規(guī)定值的前提下完成自整定。-->                                                            


 

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